Indotama dibentuk berdasarkan Akte Pendirian No. 09 tertanggal 09 Maret 2007 oleh Muhammad Isyah. Perusahaan yang berstatus sebagai perusahaan swasta ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Penyedia Jasa untuk industrial.Indotama didukung oleh sumber daya manusia yang berdedikasi tinggi dengan semangat serta etos kerja dan disiplin, tim manajemen yang padu dan terintegratasi dengan sistem, organisasi yang utuh dan mandiri, dan pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan Client Standart Operating Procedure serta menjunjung tinggi nilai - nilai budaya perusahaan.
Nilai - Nilai Budaya Perusahaan :
1. INTEGRITY (Integritas)
Selalu mengedepankan kata dan tindakan yang jujur (honest), bertanggungjawab (responsible) sepenuhnya terhadap amanat, disiplin (dicipline) dalam tugas dan pekerjaan,
memiliki komitmen (commitment) yang kuat untuk mencapai tujuan bersama, selaras (congruence) antara ucapan dan perbuatan.
2. SERVICE EXCELLENT (Pelayanan Prima)
Pelayanan yang mengutamakan kualitas (quality), kecepatan (speed) dan ketepatan (accuracy) yang memuaskan (satisfied).
3. TEAM WORK (Kerjasama Tim)
Untuk mencapai tujuan bersama (common goals) dibutuhkan nilai-nilai kepemimpinan (leadership) yang kuat dalam setiap diri anggota tim, dengan menjalankan tugas-tugas dan pekerjaan sesuai aturan yang berlaku (rule of the game), saling memberi dukungan (support), dan terlibat secara total (involvement).
4. PROFESSIONAL (Profesional)
Menunjukkan sikap dan perilaku profesional dengan menjalankan tanggungjawab secara disiplin, terus menerus melakukan peningkatan kemampuan dan keterampilan (skills) serta meletakkan kepentingan bersama diatas kepentingan pribadi.
5. EDUCATION (Pembelajaran)
Selalu berusaha meningkatkan pengetahuan dan wawasan (knowledge), dan berusaha belajar dari pengalaman (experience) untuk kemajuan bersama.
6. SUCCESS (Sukses)
Berhasil mencapai pencapaian hasil yang diinginkan (result oriented) baik keinginan personal maupun perusahaan dengan melakukan proses secara baik dan benar (focus on proccess).
